Teambuilding mit theaterpädagogischen Mitteln

Teambuildingmaßnahmen sind die Grundlage für eine gute Arbeitsatmosphäre und die Stärkung des Teams auch für herausfordernde Momente. Dies gelingt besonders gut durch spielerische Impulse, die auf spaßvolle und freundliche Weise Menschen miteinander in Kontakt bringen. Hierbei wird stets auf persönliche Grenzen geachtet, niemand „soll“ spielen. Mit Wertschätzung dabei zu sein und zu beobachten, bevor man selbst einsteigt ins Geschehen, sind wertvolle Möglichkeiten sich einzubringen.
 

Theaterpädagogisch-systemische Teambuildingsmethoden sind eine individuelle Kombination aus

  • niedrigschwelligen, spaßvollen Übungen zur Interaktion, mit einfachen, improvisierten Rollenspielen u.ä. (so lassen sich beispielsweise auch praktische Anforderungen wie Elterngespräche üben)
  • mit systemischen Anteilen („Wer spielt hier eine Rolle? Was wirkt hier wie zusammen?“),
  • mit behutsamen Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung,
  • mit kleinen Experimenten zur Raumwahrnehmung (manchmal auch zur Raumgestaltung, das führt nicht selten zu erheblichen praktischen wie auch emotionalen Entlastungen!),
  • mit praktischen und auch theoretischen Betrachtungen von Fallbeispielen o.a. besonderen Herausforderungen,
  • alles auf Basis von Praxisbeispielen aus dem Alltag des jeweiligen Teams.
Darüberhinaus können Kumquats-Handpuppen spielerisch ausprobiert werden. Das kann eine sehr schöne Ergänzung sein. (Ich kann 10 Puppen mitbringen. Ich bin keine Vertreterin von Kumquats und verkaufe diese nicht.)
 
Gruppengröße: 8-40 Personen
Inhouse: Es ist ein ausreichend großer Raum mit angenehmer Akustik erforderlich.